责任——牢记使命 永葆激情
责任如山。责任是一种担当,一种境界和觉悟,它与使命感紧密相连,是企业和员工干好工作、成就事业的前提,是战胜困难、取得成功的强大精神力量、山东重工集团的行业地位和社会影响力,决定了我们既要承担起对客户、股东、员工的责任,更要承担起对国家、民族和社会的责任。
有责任才有动力。对于广大员工,责任就是要履行好岗位职责,干就负责、做就到位;对于领导干部,责任就是要坚持以人为本,永葆创业激情,不断追求远大理想,持续为客户创造价值,为股东创造利润,为员工创造幸福。
创新——颠覆传统 追新求变
创新为核。创新是企业发展的永恒主题,是企业生存的根本。在市场竞争激烈、科学技术突飞猛进的今天,不创新,就意味着灭亡,企业要赢得发展,必须要追新求变。
创新意味着不断突破习惯思维的束缚,勤于探索新思路,勇于尝试新方法,努力创造新成果。我们需牢记:今天不创新,明天就会被竞争对手超越,市场就会抛弃我们。
沟通——真诚交流 融合升华
沟通是桥。沟通是企业上下达成统一意志、团结协作的前提和基础,是解决矛盾、化解分歧的良药。沟通启迪创新灵感,交流激发思想火花,让不同文化在交融中绽放。
沟通是一种手段,是企业组织的生命线。沟通的目的就是步调一致、相互协作,共同发展。沟通要以各方坦诚相见为基础,伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通,只有余人良好的沟通,才能获得他人的鼎力相助,才能形成高效协作的基础,才能达成发展的合理。
包容——海纳百川 博采众长
包容似海。海纳百川,有容乃大。山东重工要成为受人尊敬的国际化跨国集团,就要有大海一样的文化容量,融合共生,携手发展。
包容,就是要以博大的胸怀,包容各种文化,体现出文化的包容性和“沟通四海、容纳八方”的吸纳力;包容,就是要求同存异、尊重个性、拓展共性,强调的是战略的统一和协同,是和而不同;包容不是纵容,是主动吸纳,而非被动容忍,体现的是企业高度的文化自觉和文化自信。
“责任、创新、沟通、包容”四位一体,相互影响,互为补充,共同构成了山东重工集团核心文化。责任是落脚点,体现在每一个岗位、每一个细节、每一项日常工作中;创新是动力,是企业持续发展的助推器和活力之源;沟通是一种方式、一种手段,高效协作是最终目的;包容是一种态度、一种胸怀。